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En ce début d’année 2011, Apprentis d’Auteuil et l’Institut Ipsos publient les nouveaux résultats d’un sondage exclusif auprès des dirigeants de PME sur le thème "Chefs d’entreprise et taxe d’apprentissage".
Si 95% d’entre eux pensent que c’est un outil efficace pour favoriser l’insertion sociale des jeunes et que 64% d’entre eux ont déjà eu recours à l’apprentissage, 66% estiment qu’ils auront moins recours à ce type de contrat en 2011.
En effet, il existe plusieurs freins, notamment la méconnaissance qu’ils ont de ce dispositif et un problème d’adaptation de l’offre de l’apprentissage aux attentes et aux besoins des chefs d’entreprises.
Soucieux de leur apporter un maximum d’informations concernant l’importance et l’utilisation de leur taxe d’apprentissage, Apprentis d’Auteuil a donc mis en ligne une page dédiée :
Car avec 66 formations (et plus de 20 médailles « Meilleur Apprenti » en 2009 !), Apprentis d’Auteuil, accompagne et forme depuis 145 ans des jeunes malmenés par la vie, en alliant deux notions clés : « savoir-faire » et « savoir-être ».
Cette Fondation reconnue d’utilité publique et 1ère organisation d’aide à l’enfance en France peut bénéficier du versement de la taxe d’apprentissage ! Verser sa taxe à Apprentis d’Auteuil d’ici le 28 février 2011, ce n’est pas seulement s’acquitter d’un impôt obligatoire, c’est aussi investir concrètement dans l’avenir de jeunes en grande difficulté !
Ainsi, en 2011, la taxe d’apprentissage permettra par exemple de financer:
- un four (9 000 €)
- un tracteur semi-remorque (12 000 €)
- 9 postes de travail complets (43 000 €)
- du mobilier scolaire (5 000 €)…
B.D.C soutient les actions menées par l’association des Apprentis d’Auteuil et encourage ses clients, fournisseurs et partenaires à verser toute ou partie de leur taxe d’apprentissage à cette association qui oeuvre pour la formation et l’accompagnement des plus démunis. Des milliers de jeunes trouvent ainsi grâce à l’association le chemin de la réinsertion via notamment le travail.
